英語が話せないと悔しい思いをする外資系企業への転職活動

外資系企業と英語は切っても切れない関係にあります。

英語をうまく使いこなすことが外資系企業への転職活動を成功させる方法となります。

今回の記事は、そんな外資系企業の転職活動で必要となる英語事情について少し書いてみたいと思います。

外資系企業の転職活動では英語力は必須

外資系企業への転職活動では英語力は必須です。

英語が求められるシチュエーションの大部分は、

• 履歴書
• 面接

の2つです。

外資系企業に提出する履歴書

外資系企業に提出する履歴書ですが、英語で書かなければいけないとはいえ、フォーマットに沿って書けばいいだけですので特に難しいことはありません。

日本人の多くは中学、高校と英語の基礎学習を終えています。

外資系企業に転職するような方であれば大学で英語を重点的に勉強した人もいるでしょうし、海外留学を経験している方もいるでしょう。

また、転職エージェントに登録をしているのであれば、転職エージェントから履歴書の添削サービスの提供を受けることができます。

英語の履歴書作成に関しては特に問題を感じることはないでしょう。

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外資系企業の英語の面接

問題は面接です。

ほとんどの外資系企業では英語の面接が採用されており、

• 英語で質問を理解する
• 英語で質問に対する回答をする

ということを求められます。

日本人の多くはヒアリングに関してはまだ通用するレベルであることが多いのですが、ことさらスピーキングに関しては難しさを感じることがあります。

頭の中では”こういう回答をしたい！”という気持ちがあっても、口から英語がでてこない。

もどかしさと悔しさを感じることを経験するでしょう。

そして、そのような面接の多くは失敗（＝不採用）に終わります。

英語の面接は事前対策が必須

このような悔しい思いをしないために大切なことは、事前に面接対策をしておくことです。

外資系企業の英語の面接で聞かれることは大体決まっています。

例えば、

• あなたのこれまでのキャリアとは？
• なぜこのポジションを希望するのか？
• なぜ今（もしくは以前）の会社を退職したいのか？
• 今（もしくは以前）の会社で一番困難だったことと、それを乗り越えた方法とは？
• もし採用が決まったらどのようなキャリアパスを描くのか？
• これまでの成功体験とは何か？

このような面接の質問は外資系企業のテンプレです。

外資系企業には様々な業種業態がありますが、面接で聞かれることはほとんど上記のような内容です。

これをしっかりと頭の中に入れ、英語の回答を自分で用意します。

具体的には、一度日本語で回答を用意し、それを英語に翻訳する

日本語→英語の作業をこなし、しっかりと頭の中を整理しておくことが大切なのです。

事前対策が必須の理由

現実的な話をすれば、面接の事前の対策をしていなければ、どれだけ英語のスキルがあったとしても悔しい思いをすることになります。

よく考えてみてください。

日本語で回答できないことは英語でも回答できません。

頭の中に日本語の答えがないことは英語にできないのです。

例えば、「中学生時代の一番思い出に残っている体験を教えて下さい」と言われても、そもそも日本語の回答が頭の中にインプットとして存在していないため、咄嗟に英語にすることなどできません。

だからこそ、英語の面接には事前対策が必須なのです。

まとめ

まとめます。

外資系企業の英語の面接を突破するためには、事前の対策が必須です。

何も対策せずに面接に挑んだ場合、面接官の英語の質問に上手く答えることができず、不採用に終わる場合が多いです。

せっかく面接までたどり着いたにも関わらず、そのような残念な結果になってしまっては非常に悔しい思いをします。

英語の面接突破に必要なことは、英語スキルに加えて事前の準備です。

せっかくのチャンスを棒に振らないためにも、日本語の回答を準備し、それを英語に翻訳する準備は怠らないようにしておきましょう。

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